Glossar

 

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A wie …

Anerkennender Erfahrungsaustausch
Arbeitsbewältigungsfähigkeit/Arbeitsfähigkeit („work ability“)
Arbeitsbewältigungscoaching (AB-C)
Arbeitsfähigkeitskonzept
Arbeitsfähigkeitsmanagement
Arbeitsschutz
Arbeitswissenschaft

B wie …

Behinderung
Belastungs-/Beanspruchungskonzept
Beratung
Beschäftigungsfähigkeit
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagment
Betriebsarzt / Betriebsärztin
Betriebsrat
Betriebsvereinbarung
Betriebsverfassung (Grundprinzipien)
Bundesagentur für Arbeit

C wie …

Coaching

D wie …

Deutsche Rentenversicherung
Disability Management
Disability Management und BEM
Disability Manager
DGUV Vorschrift 2
Qualitätssicherung CBDMA für das Disability Management

E wie …

Evaluation

F wie …

Freiwilligkeit im BEM
Fürsorgepflicht

G wie …

GdB (Grad der Behinderung)
Gefährdungsbeurteilung
Gemeinsame Servicestellen
Gesundheit
Gesundheitsmanagement
Gleichstellung

H wie …

Haus der Arbeitsfähigkeit
Hamburger Modell der stufenweisen Wiedereingliederung

I wie …

Integrationsamt
Integrationsfachdienste
Integrationsvereinbarung

 

J wie …

Jobs ohne Barrieren

K wie …

Konstitution
Krankenversicherung
Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitenmanagement
Krankheit
Kündigungsschutz

L wie …

Langzeiterkrankung

M wie …

Maßnahmenspektrum zur Wiedereingliederung
Mindestregeln für ein BEM-Verfahren

N wie …

Neoinstitutionalismus

O wie …

Organisationsentwicklung

P wie …

Personalrat
Potenzial
Psychische Beanspruchung
Psychische Belastung
 

R wie …

Rechtsverhältnis

S wie …

Sozialgesetzbuch IX (Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen)
Schwerbehindertenvertretung (§§ 94-97 SGB IX)

T wie …

Transaktionales Stressmodell (Franke 2010)

U wie …

Unfallversicherung
Unternehmenskultur

V wie ...

Vertrauenssache BEM

W wie …

Weltgesundheitsorganisation WHO